Les Indiens attaquent. Ils veulent reprendre leurs terres. Ils ne sont pas nombreux. Enfin, on ne sait pas trop… Mais ils sont rusés. Et déterminés! Les Indiens, ce sont ces nouveaux profils d’agriculteurs-en-devenir. La terre? Et bien, elle leur appartient. Ou elle leur appartiendra. A l’échelle de la Terre, justement, c’est une question de secondes.
Cela peut paraître paradoxal, mais cette édition ne s’appesantit pas sur les questions de foncier, sujet déjà traité en profondeur dans l’édition de janvier 2022 du mensuel d’Entraid’. Parce qu’il n’y a pas que le foncier qui bloque.
Le métier d’agriculteur est toujours bien présent. Autrement, différemment, mais les jeunes sont loin de s’en détourner. Les questions alimentaire, environnementale et énergétique n’ont jamais été autant sous le feu des projecteurs. Profitons-en!
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AU SOMMAIRE DU GUIDE PRATIQUE MANAGEMENT 2022
TRANSMISSION/LEVER LES OBSTACLES
06 l ENJEU transmission des exploitations: attention aux idées reçues.
08 l FAITS quel profil pour les nouveaux candidats?
10 l ANALYSE les cédants aussi sont acteurs de l’installation
12 l ANALYSE transmettre en société: la valeur au centre du jeu.
14 l SOCIÉTÉ et si l’agriculteur de demain était une agricultrice?
16 l MANAGEMENT salariat: le grand oublié de la transmission
FORMATION/MONTER EN COMPÉTENCES
20 l PRATIQUE «multi-casquettes»: carte des compétences utiles aux agriculteurs d’aujourd’hui
22 l MANAGEMENT agriculteurs: êtes-vous satisfaits de votre formation?
26 l PRATIQUE «multi-métiers»: carte des compétences utiles aux agriculteurs de demain
30 l MANAGEMENT le campus Hectar va-t-il disrupter l’enseignement agricole?
31 ] RENCONTRE après Hectar: d’Istanbul à Torigni-sur-Vire.
32 ] RENCONTRE après Hectar: vers une exploitation viticole dans le Morbihan.
34 l PROSPECTIVES le quotidien d’un agriculteur vers 2050.
TÉMOIGNAGES/S’INSTALLER ET S’INSPIRER
40 l RENCONTRE Lot-et-Garonne «La bonne personne au bon moment»
42 l RENCONTRE Pyrénées-Atlantique «Pendant 10mois, ovins et canards ont cohabité».
44 l RENCONTRE Vienne «L’installation collective est trop méconnue».
46 l RENCONTRE Ariège «Nous avons bien fait de revoir notre projet initial».
48 l RENCONTRE Manche «A leur place, j’aurais aussi voulu acheter la maison»
50 l RENCONTRE Loire-Atlantique «On veut mener notre profet, quitte à faire des erreurs»
52 l RENCONTRE Finistère «De salariée à associée: «la relation s’est tissée peu à peu».
55 l RENCONTRE Pas-de-Calais «Une vraie opportunité, dés lors que j’ai fait des compromis»
56 l RENCONTRE Meuse «J’ai convaincu mon père»
58 l RENCONTRE Isère «Notre projet lui a plu»
COUVERTURE DU GUIDE PRATIQUE MANAGEMENT 2022
