Une offre d’emploi attractive, comment ça marche? Dix minutes peuvent suffire pour faire la différence. Muriel Astier, responsable Formation pour Trame et formatrice RH et Management, nous livre ces conseils. Une vidéo de la web-série « Ai-je le droit« .
Du sens pour une offre d’emploi attractive
Ensuite, l’offre d’emploi peut être présentée en 3 temps successifs. Un premier temps d’une minute environ, dans lequel il va présenter le sens de l’offre d’emploi, le sens du travail qui va être effectué. Puis, l’employeur peut consacrer un second temps aux spécificités et à la valeur ajoutée de l’offre d’emploi. Enfin, dans le temps le plus important, il va décrire les différentes missions de l’action et les modalités pratiques.
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« C’est vraiment en partant du sens et en allant jusqu’au fonctionnement, que l’employeur va pouvoir faire ressortir la singularité du poste à pourvoir », insiste Muriel Astier.
Dans la même série de vidéos réalisées en partenariat avec Trame :
Comment trouver la bonne distance managériale?
Comment aménager un poste et fidéliser un salarié?
