Trouver la bonne distance managériale avec le salarié de la cuma ou de l’exploitation n’est pas toujours chose facile. Muriel Astier (responsable formation pour Trame, et formatrice RH et management) propose trois astuces dans le cadre d’une vidéo de la Web-série « Ai-je le droit? ».
Distance de management: un équilibre à trouver
Par ailleurs, deuxième astuce: « Faire bien attention à son interlocuteur. Etre capable de détecter les signaux ou symptômes pour aller au devant de ce collaborateur, pour savoir ce qui se passe quand il ne suit pas les consignes. »
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Enfin, troisième astuce: établir vraiment une relation d’adulte à adulte entre l’employeur et son salarié. « D’une part, l’employeur ne doit pas être trop paternaliste, et d’autre part, le salarié ne doit pas être comme un enfant qui attend tout de son patron », précise Muriel Astier.
