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Comment embaucher en quatre étapes un salarié agricole ?

Embaucher ou pas, telle est la question que bon nombre d’agriculteurs se posent. Entraid vous propose un « guide » pour savoir comment embaucher en quatre étapes. Mais embaucher ne se fait pas à l’instinct, et les organismes de formation accompagnent les exploitants vers une gestion professionnelle des ressources humaines. En préalable à toute embauche, il faut évaluer le besoin de main-d’œuvre. Un questionnaire vous aide à faire le tri. Une phase importante de l’embauche reste bien évidemment l’offre d’emploi. Comment bien la rédiger ? Faut-il parler de salaire ? Où la poster ? Vous trouverez des réponses pratiques. Tout pour trouver enfin le « bon » salarié… À vos marques, prêts ? Embauchez !

Formés, polyvalents, adaptables : des salariés parfaits

En cuma, l’employeur cherche parfois des salariés agricoles très polyvalents ou à l’inverse spécialisés, en bref des embauches parfaites. Et parfois ça fonctionne ! Ce dossier rassemble des portraits de salariés atypiques. Pour vous donner des idées.

Salarié, employeur : droits et devoirs

Salaire, missions, droits et interdits, pas facile pour l’agriculteur employeur débutant de connaître toutes les règles. Voici une série d’articles sur des questions essentielles pour vous guider sur le chemin de l’embauche et du management dans les cuma et les exploitations.

Entraid magazine octobre 2024

Consommez-nous ! C’est notre leitmotiv : apporter à travers nos contenus un maximum de conseils et d’informations utiles pour vous accompagner dans votre quotidien professionnel. Quand les marges se tendent, quand on cherche des économies, le poste des charges lié à la traction fait partie des leviers à surveiller. Dans ce contexte, c’est tout un dossier sur l’adéquation tracteur-outil qui vous attend. À chacun ses bottes À la une de ce nouveau numéro : des bottes. Elles symbolisent le rôle et les missions des professionnels du secteur agricole. Vous y retrouverez des pistes pour affiner votre organisation et le périmètre de chacun, que ce soit en groupe ou avec des salariés. Enfin, parmi les 84 pages de ce numéro les initiatives inspirantes sont nombreuses. Elles ne sont certes pas forcément toutes source d’économie, mais riches d’idées et d’énergie. Alors consommez bien, d’autant plus que ce magazine est associé à un nouveau numéro des Rayons X dédié aux ensileuses. Vous pouvez consulter la version numérique d’Entraid Magazine en cliquant sur la Liseuse Entraid Magazine octobre 2024. Pour vous abonner aux éditions Entraid, allez faire un tour sur la boutique.

Entraid magazine juillet 2024

Allons voir ailleurs ce qui s’y passe : le dossier du mois de juillet 2024 du magazine Entraid vous permettra d’aller visiter les grandes exploitations de collègues d’autres pays. Mais surtout, d’examiner comment il se saisissent de la question robotique. Entraid magazine juillet 2024 : les robots testés dans le monde On peut légitimement avoir envie de faire différemment. Mais ces pionniers, tous en manque criant de main d’oeuvre, débroussaillent le chemin de la robotique. Laquelle, grâce à eux, devrait se trouver demain à portée d’exploitations plus petites, plus complexes, moins capitalistiques… et en groupe ! Ouverts, curieux et informés Autre manière de se projeter dans l’avenir : un reportage dans le bocage nantais, dans la cuma locale, fruit du rapprochement de plusieurs groupes secoués par le grand projet d’aéroport, depuis abandonné. Proactifs, responsables, adhérents et salariés se trouvent immergés avec quelques années d’avance dans les problématiques de renouvellement et d’hétérogénéité des exploitations. Pas de réponses préconçues, mais une petite longueur d’avance : espérons que cette lecture estivale vous donne envie de construire et de vous projeter dans votre avenir. Vous pouvez consulter la version numérique d’Entraid Magazine en cliquant sur la Liseuse Entraid Magazine juillet 2024. Soyez curieux aussi, allez consulter le nouveau service éditorial d’Entraid magazine : le simulateur Rayons X. Pour vous abonner aux éditions Entraid, allez faire un tour sur la boutique.

Entraid magazine juin 2023

Parce qu’ils le valent bien C’est le titre du dossier machine d’Entraid magazine. Il porte sur les pneumatiques. Dans un contexte où le prix du GNR est élevé, où le manque d’eau témoigne du changement climatique… les pneus méritent bien que l’on s’intéresse une fois encore à eux. Avec la bonne pression, ils permettent de réduire la consommation en GNR. Avec les bons modèles, ils limitent l’impact sur le tassement des sols de machines et, par conséquent, sur les capacités du sol à stocker l’eau. Bref, l’info est utile et le dossier pratico-pratique, facile et rapide à lire. « Ils le valent bien » aurait aussi pu être le titre du dossier qui fait la une. On aurait simplement ajouté : « Bougez-vous ! Parce qu’ils le valent bien » sous la croix rouge… Car effectivement, il y a urgence à prendre le sujet du management dans son ensemble avec plus de professionnalisme. C’est une discipline à part entière dans la gestion d’une entreprise, d’une cuma, ou encore d’un conseil d’administration. On l’appelle la gestion des ressources humaines. La rédaction vous propose donc une boîte à outils en mode trousse de secours, pour agir rapidement sur votre quotidien. Certes, embaucher le bon collaborateur n’est pas une chose facile… mais dans un « marché » concurrentiel, fidéliser est aussi capital. La rédaction est bien consciente des multiples compétences nécessaires aux agriculteurs aujourd’hui. Nous espérons vous être utiles et vous permettre de rester gonflés à bloc dans votre quotidien. Vous pouvez dès maintenant consulter la version « numérique » d’Entraid Magazine en cliquant sur Liseuse Entraid Magazine Juin 2023. Pour vous abonner aux éditions Entraid, allez faire un tour sur la boutique.

Entraid Magazine Novembre 2022

Grâce à la cuma, j’ai réussi ! Ce dossier regroupe les articles du mensuel Entraid de novembre 2022. La rédaction aborde un gros volet RH avec notamment le renouvellement des générations et la gestion des heures supplémentaires des salariés agricoles et le matériel d’incorporation des effluents liquides d’élevage. Au menu également: du biogaz, des semoirs, du maïs, de la technique, des nouveautés, du machinisme, de l’actu et bien d’autres. [S’ABONNER]

L’essentiel de l’employeur agricole

Employeur agricole, voici la réglementation juridique et fiscale Entraid’ et Cerfrance sont partenaires dans le cadre du développement des bonnes pratiques managériales et réglementaires dans le secteur agricole. A découvrir dans ce dossier spécial les conseils des professionnels du Cerfrance sur la gestion et le management des salariés agricoles. Management agricole Retrouvez aussi toutes les actualités éditées sur la gestion concernant Cerfrance. Du management à la gestion d’entreprise, Cerfrance accompagne les dirigeants ou chefs d’exploitations. A découvrir à travers des témoignages, paroles d’experts ou conseil juridique. Plus d’informations en cliquant sur : Cerfrance

Employeurs expérimentés : ce qu’ils nous enseignent

L’emploi partagé, certaines cuma le pratiquent depuis longtemps. Voici les conseils que délivrent leurs responsables et leurs salariés.  

Emploi en cuma, mode d’emploi

Les exploitations et les cuma ont aujourd’hui besoin de salariés toute l’année. Comment faire pour embaucher lorsque l’on se lance ? Ce dossier réunit des articles d’experts sur l’emploi et des témoignages de cuma de toute la France pour des salariés dans les cuma et mis à disposition sur les exploitations.

Voici comment ils gèrent leurs pics d’activité

Comment gérer et organiser les pics d’activité ? Pour que les activités estivales se déroulent au mieux, sans pics de travail trop durs à gérer, voici comment s’organisent certaines agriculteurs. Au programme de ce dossier sur l’organisation du temps de travail la rédaction vous propose : un focus sur l’entraide et ses risques, les organisations entre adhérents de cuma et entre salariés, ou encore sur trois solutions de contrats d’embauche pour la gestion de la saisonnalité. Découvrez le dossier !

Les vidéos de la réglementation et du management agricole

C’est souvent un point de blocage lorsque l’on fait travailler un salarié: « ai-je le droit de lui faire réaliser telle tâche? », ou bien « est-ce que je ne risque pas de…? » Dans le pire des cas, cette question, ou la réponse, vient trop tard: une fois que le risque est pris, ou après l’accident, l’escalade, le conflit. Pour éviter les mauvaises surprises, Entraid vous propose la rubrique « Ai-je le droit? ». Histoire de ne plus se planter, et surtout d’avancer. Le management ça s’apprend.

Entraid Magazine Septembre 2018

Matrice en création ! Le dossier machinisme d4entraid Magazine de septembre 2018 est dédié à l’exploitation des datas dans le secteur agricole. Les services proposés sont très intéressants mais encore peu disponible. Le dossier Management est par contre lui beaucoup plus réaliste et se consacre à la « fidélisation des salariés ». Quand aux articles techniques, ils se focalisent sur le semis directe. Bonne lecture.

Conseils en management pour l’employeur agricole

Employeur agricole, voici des notions indispensables en management Parce que le management ne s’invente pas, la rédaction d’Entraid vous propose de retrouver tous les mois des conseils pratiques et illustrés pour appréhender les bases en management agricole. Marjorie Lambert est consultante en management agricole et fondatrice de la société AndConsulting. Elle livre chaque mois à Entraid sa vision du management agricole au quotidien. Manager Marjorie Lambert s’adresse à vous, employeurs du secteur agricole que vous soyez responsable de cuma, de groupement d’employeurs, en société… à vous qui employez des salariés agricoles.

« Vivre pour sa ferme et tout le reste », dans Entraid de mai 2018

Retrouvez tous les compléments du Entraid magazine mai 2018. Ce mois-ci, enquête sur ces agriculteurs qui dégagent du temps pour leur loisirs. Au sommaire du Entraid magazine mai 2018 : la rédaction a mis l’accent sur les emplois du temps et les agriculteurs qui trouvent du temps pour des loisirs. De plus en plus d’agriculteurs luttent contre l’agenda qui déborde. Ils veulent autant que les salariés – du moins les mieux lotis d’entre eux – dégager des moments pour s’occuper de leurs enfants, faire du sport ou du bénévolat. Et ils y arrivent, sans forcément investir à tout va, mais en mettant en oeuvre astuce et réflexion. Notre enquête du mois l’explique à travers des témoignages d’éleveurs et de céréaliers. L’objectif de gagner du temps est également présent chez les producteurs de maïs qui passent au semis direct, à découvrir dans notre dossier machinisme. Même si leur motivation première est agronomique. Reste une grande question : les plus débordés de nos internautes auront-ils ou prendront-ils le temps de lire notre enquête sur la maîtrise du temps de travail ? C’est tout ce qu’on leur souhaite !

Le dossier management agricole, d’Entraid d’avril 2018

Retrouvez tous les compléments du magazine Entraid d’avril 2018. Ce mois-ci, enquête sur l’emploi partagé et se mettre dans les bottes de salariés agricoles Être bien dans ses bottes, c’est ce que nous sommes. Nous cherchons à innover afin de proposer toujours plus de contenu qui vous « botte », comme dans le magazine Entraid’ du mois d’avril 2018. Elise Poudevigne, journaliste et spécialiste des dossiers gestion et management agricole, nous propose de chausser les bottes de trois salariés agricoles. Trois cas concrets ayant trait à l’emploi partagé. Adhérents, salariés, responsables, quelles sont les priorités de chacun ? En élevage ? Ils font le choix de balles carrées. Un pressage au carré minoritaire chez les éleveurs, faut-il investir dans une machine ? Quelles sont les demandes en cuma ? Retrouvez également toutes les dernières nouveautés en machinisme et en viticulture zéro herbicide dans le Haut-Rhin. « Les robots et l’intelligence artificielle ne remplaceront jamais le paysan ». Découvrez le portrait d’Antoine Dequidt, fondateur de Karnott.  

Entraid magazine – Le tracteur à la pomme janvier 2018

Ce mois-ci le magazine Entraid janvier 2018 balaie les préoccupations de tous ordres. Le temps de travail : comment embaucher le salarié qui sera bien dans son poste? La crise dans l’exploitation, ça arrive aussi. L’entretien du matériel : un sujet de saison et ô combien important pour mener les chantiers sans mauvaises surprises. Les nouvelles technologies, la cerise sur le gâteau pour la conduite d’un tracteur ou dans l’agriculture de précision. Les démarches de groupe pour réduire l’emploi de phytos : personne n’y échappera. Ou encore l’étude de marché avant de se lancer dans la vente directe : le circuit court aura sa place demain.

Entraid magazine mars 2017: ces start-up agricoles qui bousculent les réseaux

Le développement des services numériques que les start-up apportent dans l’agriculture dessine le paysage des relations et services agricoles de demain. Elles remettent en cause les rapports entre les agriculteurs eux-mêmes et les relations avec les institutions. Les start-up de notre dossier p.28 proposent, grâce à la mise en relation d’agriculteurs, des expertises techniques, de machines ou de salariés. A la différence des réseaux historiques qui reposent sur l’engagement à long terme, ces services répondent à des besoins immédiats et opportunistes. Ce mouvement pose les bases d’une nouvelle coopération en agriculture. Il a le mérite de bousculer et de faire évoluer le secteur.

Prendre les clefs pour sa nouvelle désileuse en cuma

La délégation de l’alimentation du troupeau à un salarié de cuma a ses adeptes, à la recherche de la qualité de travail optimale, pour un coût maîtrisé et d’un gain de temps d’astreinte. Dans les groupes, le renouvellement des outils est plutôt rapide tandis que l’offre de machines se développe, avec plus de modèles et de fonctionnalités. Quelques clefs pour se repérer. (ph ©Arnaud Jeanne)