Agent de conditionnement F-H
Contrat : CDD temps plein
Durée du contrat : 6 mois
Formation : Indifférent
Expérience : Expérience souhaitée (savoir-faire)
Date d’embauche : 21/03/2021
Salaire brut : Selon profil et compétences
Repas : Repas OK / A charge salarié
Logement : Pas de logement sur place
Statut de l’entreprise : EARL/EURL
Polyculture-élevage : Non
Agriculture biologique : Non
Date d’actualisation de l’offre : 18/06/2021
Descriptif du poste
L'ANEFA Gironde vous propose : Propriété familiale de 65 Hectares en conversion vers l’Agriculture Biologique en AOC Graves et Bx Supérieur située à Arbanats (33), recherche son Agent viticole polyvalent (e) dans le cadre d'un remplacement. Vous serez en charge de la préparation des commandes, étiquetage à 80 % et interviendrez en complément sur les travaux manuels de la vigne tels que travaux en vert. Convention collective nationale production agricole.Si cette offre vous intéresse, veuillez contacter
ANEFA GirondeANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC
Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org
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L'ANEFA Gironde vous propose : Sur les directives et la surveillance de son responsable hiérarchique, l'ouvrier viticole (ouvrier spécialisé ou qualifié en viticulture) est capable d'exécuter tous les travaux courants de l'exploitation viticole et de conduire un tracteur couplé à des machines et outils. Intervention à tous les stades du cycle de la vigne et du sol. Intervention sur les travaux de la cave. Entretien des sols et du vignoble. Tâches mécanisées. Acteur de la politique qualité, sécurité, hygiène et environnement de l'entreprise. Compétences principales : adaptabilité, autonomie, polyvalence. Compétences techniques (savoir-faire) : connaissance du cycle végétatif de la vigne, connaissance des travaux de la cave, maîtrise des outils de travail. Convention collective nationale production agricoleDate prévue d’embauche : 09/05/2021Plus d’infos sur l’offre -
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1. Est responsable de la conduite technique du vignoble • évalue l’état et la qualité de la vigne et des raisins tout au long de leur développement • établit un plan de taille en fonction des objectifs de production • établit un plan de fumure afin d’optimiser la vie du sol et le bon développement physiologique de la vigne. • adapte les pratiques culturales aux conditions météorologiques pour obtenir un raisin de qualité • Doit élaborer des programmes phytosanitaires visant à réduire les IFT tout en assurant une protection sans faille du vignoble, pour se rapprocher d’une production BIO • planifie et donne les consignes pour la réalisation des opérations en vert • assure la réalisation de l’ensemble des travaux du vignoble : travaux du sol, entretien du palissage… • coordonne l’ensemble des équipes et des opérations lors des vendanges (de la détermination de la date de récolte jusqu’à la réception des vendanges) • assure la traçabilité des opérations au vignoble 2. Encadre le personnel viticole et gère le parc matériel • Assure la gestion des équipes viticoles (planning, recrutement, application des consignes de travail) • assure la planification et le suivi de l’ensemble des travaux • gère les approvisionnements et l’entretien du parc matériel 3. Travaille en interaction avec les autres responsables de l’entreprise • collabore avec le maître de chai afin d’obtenir des raisins de bonne qualité correspondant aux objectifs commerciaux • assure une communication constante avec le directeur d’exploitation pour le tenir au courant de l’atteinte des objectifs • détermine des pistes d’amélioration pour faire progresser l‘entreprise • Propose et met en place les nouvelles techniques culturales, notamment pour éliminer l’utilisation de désherbants chimiques • informe des besoins matériels et humains... 4. Autres activités Réaliser les travaux courants du chai : mise en bouteilles, remontages, décuvage, pompage, etc…, sous la responsabilité du maître de chai, Convention collective production agricoleDate prévue d’embauche : 28/02/2021Plus d’infos sur l’offre -
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