Agent de conditionnement F-H

OVI143355-33

Contrat : CDI temps plein

Formation : Indifférent

Expérience : Expérience impérative (autonomie)

Date d’embauche : 09/11/2021

Salaire brut : 22 à 26 k€ Brut annuel selon accord

Repas : Repas OK / A charge employeur

Logement : Pas de logement sur place


Statut de l’entreprise : ETA

Polyculture-élevage : Non

Agriculture biologique : Non

Date d’actualisation de l’offre : 01/12/2021

Descriptif du poste

L'ANEFA Gironde propose : Magasinier Dans une équipe de 2 personnes, vous participez à la chaîne logistique de l'atelier et réceptionnez et stockes les commandes / produits des fournisseurs. Vous devez tenir à jour un état des stocks pour pouvoir suivre les mouvements de marchandises et déclencher les approvisionnements. Force de proposition, vous pouvez également nous faire part de vos idées afin d'améliorer notre gestion et organisation. Enfin, vous devrez savoir ventiler toutes les pièces grâce à notre logiciel de Gestion de maintenance assistée par ordinateur. Heures supplémentaires à prévoir, paniers repas, comité social et économique de l'entreprise.

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ANEFA Gironde
ANEFA GIRONDE 69 Avenue Kennedy
33700 MERIGNAC

Tel : 0556528409
Email: gironde@anefa.org

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    1. Est responsable de la conduite technique du vignoble • évalue l’état et la qualité de la vigne et des raisins tout au long de leur développement • établit un plan de taille en fonction des objectifs de production • établit un plan de fumure afin d’optimiser la vie du sol et le bon développement physiologique de la vigne. • adapte les pratiques culturales aux conditions météorologiques pour obtenir un raisin de qualité • Doit élaborer des programmes phytosanitaires visant à réduire les IFT tout en assurant une protection sans faille du vignoble, pour se rapprocher d’une production BIO • planifie et donne les consignes pour la réalisation des opérations en vert • assure la réalisation de l’ensemble des travaux du vignoble : travaux du sol, entretien du palissage… • coordonne l’ensemble des équipes et des opérations lors des vendanges (de la détermination de la date de récolte jusqu’à la réception des vendanges) • assure la traçabilité des opérations au vignoble 2. Encadre le personnel viticole et gère le parc matériel • Assure la gestion des équipes viticoles (planning, recrutement, application des consignes de travail) • assure la planification et le suivi de l’ensemble des travaux • gère les approvisionnements et l’entretien du parc matériel 3. Travaille en interaction avec les autres responsables de l’entreprise • collabore avec le maître de chai afin d’obtenir des raisins de bonne qualité correspondant aux objectifs commerciaux • assure une communication constante avec le directeur d’exploitation pour le tenir au courant de l’atteinte des objectifs • détermine des pistes d’amélioration pour faire progresser l‘entreprise • Propose et met en place les nouvelles techniques culturales, notamment pour éliminer l’utilisation de désherbants chimiques • informe des besoins matériels et humains... 4. Autres activités Réaliser les travaux courants du chai : mise en bouteilles, remontages, décuvage, pompage, etc…, sous la responsabilité du maître de chai, Convention collective production agricole
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