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Gestion et Management - Gestion d'équipe

Gestion d’équipe. Manager un collectif d’agriculteur et ou un salarié ne s’improvise pas. Il existe une réglementation et des bonnes pratiques. Dans cette rubrique, la rédaction vous propose de nombreux articles pratiques pour encadrer aux mieux vos équipes. C’est la rubrique management du média Entraid.

Confiance et formation, les deux mamelles de la réussite

Confiance et formation, les deux mamelles de la réussite

Transmettre la gouvernance de la cuma, continuer à faire vivre un groupe, actualiser des projets, ce sont les défis que doivent relever de nombreuses cuma. Des jeunes sont prêts à s’engager et ils témoignent.

Confier la réflexion aux jeunes

Confier la réflexion aux jeunes

Disposer enfin d’un lieu de stockage pour entreposer le matériel et un atelier propre à la cuma pour les réparations est dans la logique de développement de la cuma de Belloy sur Somme (Somme). En confier la réflexion aux jeunes est une nouvelle étape dans sa dynamique!

[Manager au quotidien] président vs directeur: Qui fait quoi? Episode 1

[Manager au quotidien] président vs directeur: Qui fait quoi? Episode 1

Président et directeur, ce peut être deux coqs dans une même basse-cour... Alors comment s'organiser et se répartir les rôles ? Il est temps d'éclaircir le sujet. Episode 1, le rôle du président.

Emploi en Cuma : un travail de fond sur le secteur Landes Béarn Pays Basque

Emploi en Cuma : un travail de fond sur le secteur Landes Béarn Pays Basque

Aujourd’hui, 150 employeurs font le pari de l'emploi partagé sur le secteur Landes Béarn Pays Basque avec près de 600 salariés dont 90 en CDI. Pourquoi pas vous? La Fédération des cuma peut vous accompagner.

Première : une directrice «adhérents»

Première : une directrice «adhérents»

Céline Peillod, devient directrice «adhérents» de la coopérative Maïsadour avec pour mission de raffermir les liens entre les adhérents et la coop.

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Comment répondre aux difficultés de recrutement ?

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Comment répondre aux difficultés de recrutement ?

Lorsque l’on interroge les entreprises sur les difficultés qu’elles rencontrent en tant qu’employeurs, la question du recrutement est celle qui ressort unanimement comme étant la plus dure à résoudre : pénurie des candidats, absence de compétences, manque de motivation… Aussi, comment les entreprises peuvent-elles s’adapter pour mieux répondre à leur besoin de main d’œuvre ?

[Reportage] Une débroussailleuse à la carte

[Reportage] Une débroussailleuse à la carte

Pour plus souplesse dans l’organisation, le matériel dédié au taillage des haies propose différents types de solutions aux membres de la cuma du Plateau d’Avernes.

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Dois-je solder les congés payés de mes salariés au 31 mai ?

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Dois-je solder les congés payés de mes salariés au 31 mai ?

Oui. Tout salarié a droit à des jours de congés, payés par l'employeur, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Les congés payés sont un droit annuel au repos pour le travailleur et une obligation pour l'employeur. Celui-ci doit prendre toutes les mesures nécessaires pour permettre aux salariés d'en bénéficier.

« Je veux être utile »

« Je veux être utile »

Marie-Flore Doutreleau, normande d’origine, coordonne le réseau des animateurs agroéquipement des cuma d’Occitanie. Attirée très tôt par l’agriculture et la technique, jamais elle n’aurait pu imaginer le parcours qui l’attendait, ponctué par des stages choisis et un goût croissant pour l’agronomie.

[Prise de décision] Garder l’esprit collégial

[Prise de décision] Garder l’esprit collégial

Quelles sont les pratiques les plus courantes observées dans les cuma en matière de prise de décision. Frédéric David, animateur à la Fédération des cuma des Deux-Sèvres les détaille avec une préoccupation constante: privilégier l’approche participative.

Apprentie en cuma, et autonome

Apprentie en cuma, et autonome

Après un Bac scientifique puis un Bts Acse, Anaïs Orhan est apprentie pour un an aux côtés des trois salariés de la cuma Plume Chat-Huant en Loire-Atlantique. Elle n’envisage pas son avenir professionnel sans contact avec les machines agricoles.

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Couverture du dernier numéro

[Reportage] Un mètre cube de lisier soigneusement épandu pour 2,24 €

[Reportage] Un mètre cube de lisier soigneusement épandu pour 2,24 €

Les adhérents servis par les deux engins de l’intercuma se comptent par centaines. Le chiffre d’affaires de l’activité ne cesse de croître. En se regroupant, les cuma de Haute-Vilaine ont développé un service « lisier » qui repose sur l’efficacité d’investissements lourds et performants.

Formée avec les « CS »

Formée avec les « CS »

A 25 ans, le parcours de Magali Paty lui a révélé son attirance pour l’élevage bovin et le matériel agricole. Elle se prépare néanmoins à envisager son avenir différemment pour raison de santé, mais ce sera dans tous les cas en milieu agricole.

[Reportage] La bineuse en prestation booste le maïs et la cuma

[Reportage] La bineuse en prestation booste le maïs et la cuma

Avec un chauffeur impliqué et un petit tracteur que la cuma prend en location, la cuma des 3M se lance dans le désherbage mécanique. Faire que cette activité s’installe ne dépend pas que du matériel. L’organisation du service qui l’entoure est un facteur primordial.

[Manager au quotidien] Administrateurs, salariés: articuler les responsabilités

[Manager au quotidien] Administrateurs, salariés: articuler les responsabilités

C’est souvent lorsque les difficultés arrivent au sein du collectif, que l’on mesure le niveau d’organisation et la clarté des postes de chacun. Voici en synthèse les droits et les devoirs des administrateurs et des salariés, afin d’éviter de marcher sur les plates-bandes du voisin et de favoriser les déserts dans l’organisation…

[Ressource humaine] Pénurie de chauffeurs

[Ressource humaine] Pénurie de chauffeurs

La pénurie de chauffeurs a été le sujet phare d'une journée spécifique, dédiée aux cuma de vendanges (organisée par la fédération des cuma du Gers). Une thématique qui a réuni une quarantaine d’adhérents qui a longuement échangé lors de tours de tables thématiques et autour des machines.

Quand le bonheur n’est plus dans le pré!

Quand le bonheur n’est plus dans le pré!

Le 5 mars, lors de son cinquantième anniversaire, la fdcuma de Corrèze a célébré les vertus de la solidarité professionnelle face au malaise agricole. Avec en point d’orgue, une pièce spécialement écrite et interprétée sur ce sujet particulièrement sensible.

Ai-je le droit d’appliquer les mêmes règles pour un salarié classique et pour un salarié en groupement d’employeurs?

Ai-je le droit d’appliquer les mêmes règles pour un salarié classique et pour un salarié en groupement d’employeurs?

Les cuma peuvent aujourd'hui devenir groupement d'employeurs sans restriction, et faire intervenir les salariés de ces groupements aussi bien avec le matériels de la cuma que sans, sur les exploitations des adhérents. Mais ces salariés bénéficient-ils de règles spécifiques? La réponse avec avec Barbara Tiriou, juriste à la Fédération nationale des cuma, en moins d'une minute de vidéo.

Des conseils pour guider les adhérents fragilisés

Des conseils pour guider les adhérents fragilisés

Pour un responsable, il est toujours délicat d’aborder un adhérent pour parler des factures impayées. La section Loire-Atlantique de l'Union des cuma des Pays de la Loire vient de publier un guide destiné aux responsables de cuma, pour accompagner ces situations.

Emploi partagé : « Chacun paie au prorata des heures d’utilisation du salarié »

Emploi partagé : « Chacun paie au prorata des heures d’utilisation du salarié »

Depuis janvier 2018, la cuma Villa Tavelis basée en Saône-et-Loire a embauché un salarié agricole à temps plein. Ce dispositif a fait émerger une nouvelle organisation du travail, certe perfectible, mais qui semble d’ores et déjà porter ses fruits.

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