Salarié, employeur : droits et devoirs - Entraid

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Tous les articles du dossier

Apprentissage : le coût des contrats en alternance

Apprentissage : le coût des contrats en alternance

La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de son ancienneté dans le contrat. Elle est calculée en proportion du SMIC, ou minimum conventionnel, explique Arnaud Bourgeais, animateur Emploi et Gestion au de l'Union des cuma des Pays de la Loire.

Ai-je le droit de … sanctionner un salarié qui aurait raté un chantier?

Ai-je le droit de … sanctionner un salarié qui aurait raté un chantier?

La réponse avec Barbara Tiriou, juriste à la Fédération nationale des cuma, en moins de deux minutes de vidéo.

[Manager au quotidien] Administrateurs, salariés: articuler les responsabilités

[Manager au quotidien] Administrateurs, salariés: articuler les responsabilités

C’est souvent lorsque les difficultés arrivent au sein du collectif, que l’on mesure le niveau d’organisation et la clarté des postes de chacun. Voici en synthèse les droits et les devoirs des administrateurs et des salariés, afin d’éviter de marcher sur les plates-bandes du voisin et de favoriser les déserts dans l’organisation…

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Embaucher un salarié étranger

[L’ESSENTIEL DE L’EMPLOYEUR] Embaucher un salarié étranger

Dans un contexte où la mobilité professionnelle au-delà des frontières est largement encouragée, mais aussi où certains secteurs d’activités sont parfois confrontés à un manque de ressource qualifiée ou disponible au moment souhaité, il arrive que certaines entreprises aient recours à de la main d’œuvre étrangère.

Ai-je droit… de faire travailler le salarié de la cuma sur mon exploitation?

Ai-je droit… de faire travailler le salarié de la cuma sur mon exploitation?

Et question subsidiaire, ai-je le droit de le faire travailler sur mon exploitation avec ou sans matériel de la cuma? Les réponses à toutes ces questions ci-dessous, avec Barbara Tiriou, juriste à la Fédération nationale des cuma, en moins d'une minute de vidéo.

[L’essentiel de l’employeur] Comment adapter le temps de travail ?

[L’essentiel de l’employeur] Comment adapter le temps de travail ?

Il n’est pas rare que les employeurs expriment le fait que l’organisation du temps de travail, telle qu’elle est généralement prévue dans les contrats, ne soit pas toujours adaptée à leurs besoins ni à la réalité de leurs activités. Mais cette situation est-elle pour autant une fatalité ? La réponse est non.

Ai-je le droit de… mettre à disposition le salarié de la cuma sur les exploitations des adhérents?

Ai-je le droit de… mettre à disposition le salarié de la cuma sur les exploitations des adhérents?

Oui, le salarié peut faire les deux: travailler pour la cuma et être mis à disposition sur les exploitation des adhérents. Mais la cuma doit comporter une activité "Groupement d'employeurs", et les responsabilités être bien claires pour tous. Suivez le guide.

Du salaire net au coût total, combien coûte un salarié agricole

Du salaire net au coût total, combien coûte un salarié agricole

L’embauche est un investissement dont le coût doit intégrer le salaire net mais aussi toutes les charges directes et indirectes liées à la présence d’un salarié.

[Management agricole] Accueil et intégration des nouveaux salariés

[Management agricole] Accueil et intégration des nouveaux salariés

Corinne Valladon, animatrice “emploi” de la fdcuma des Charentes, détaille les conditions d’accueil et d’intégration des salariés agricoles en Cuma lors de leur prise de poste. “Souvent, on confond intégration et accueil, expliquait-elle lors de son intervention à l'AG de la fédération des cuma du Gers. Le point, concrètement.

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