Les stagiaires ont mis en pratiques différentes méthodes d’animation, de la réunion participative pour récolter les savoir-faire et partager les bonnes pratiques, à la réunion d’idées pour favoriser les débats.
Ils ont aussi vécu des mise en situation pour appréhender leur rôle d’animateur et adopter la bonne posture pour répondre efficacement et de manière appropriée aux différentes perturbations : questions hors sujet, objection, attaque personnelle …etc.
Les 9 participants ont particulièrement apprécié d’obtenir des outils de construction de réunion : définir un cadre, fixer des objectifs, gérer le processus mais aussi les outils qui favorisent les échanges et la participation de tous. Les stagiaires sont repartis gonflés à bloc, optimiste pour les prochaines rencontres mais aussi un peu avec le sentiment d’avoir besoin d’encore plus d’outils …. Une formation complémentaire à envisager ?
