S’installer et développer son exploitation: les atouts du modèle cuma. L’occasion de mettre en évidence l’implication des jeunes agriculteurs dans les cuma, mais également de rappeler l’importance du renouvellement des générations au sein des responsables de cuma et des responsables de la fédération.
Pour Daniel Petitjean, président de la frcuma AuRA, «la transmission des responsabilités peut prendre du temps et nécessite pour les personnes en place d’anticiper, d’accueillir, d’intégrer et de laisser pleinement la place aux nouveaux venus avec leurs idées et leur projet.»
La chasse aux administrateurs
La fédération voisine de l’Isère apporte aussi son témoignage sur le renouvellement des administrateurs. Son objectif était d’amener une nouvelle dynamique et de la jeunesse dans le conseil d’administration. Le constat était que lancer des appels à candidature n’était pas forcément efficace. Le CA s’est alors appuyé sur les animateurs du département.
Avec une bonne connaissance des cuma, les animateurs jouent le rôle de chasseur de tête en repérant de futurs administrateurs potentiels. Charge ensuite aux membres du CA de convaincre. Une méthode qui fonctionne, puisque le conseil d’administration de la fdcuma de l’Isère accueille neuf nouveaux administrateurs pour cette année 2022.
Les cuma, force de proposition
La venue de la députée Célia de Lavergne a aussi été l’occasion d’aborder le Livre Blanc publié par le réseau cuma suite à la grande consultation. Ce livre blanc contient 15 propositions pour révolutionner l’agriculture transmises aux candidats à la présidentielles 2022.
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