Lorsque l’on parle formation, on s’arrête souvent aux études. C’est-à-dire à la formation initiale réalisée avant la vie professionnelle. Mais la formation, c’est durant sur toute la carrière, pour les salariés ou les agriculteurs. Former les responsables et les salariés de cuma est un enjeu particulièrement fort pour le réseau cuma. La fdcuma du Tarn-et-Garonne organise déjà plusieurs sessions de formation chaque année, et souhaite étoffer l’offre pour les agriculteurs et salariés agricoles du département.
Formation charges de mécanisation
L’autodiagnostic des charges de mécanisation est réalisée dans le cadre de la DJA. Cette formation sensibilise les futurs installés à l’impact de leur stratégie de mécanisation sur la viabilité de leurs exploitations. Elle leur permet aussi d’explorer des solutions pour optimiser leur stratégie. Et également de bénéficier de la modulation cuma. Elle n’est pas pour autant réservée aux futurs installés, tout le monde peut participer. C’est l’occasion de faire le point sur sa situation ou ses projets d’investissement. L’idée de la fédération départementale ? La proposer aux adhérents d’une cuma, pour engager le collectif dans la démarche d’optimisation et faire réfléchir à de nouveaux projets.
Comprendre le fonctionnement d’une cuma
Former les nouveaux adhérents de cuma : adhérer à une cuma, c’est intégrer une philosophie de travail et des règles bien spécifiques. Cette formation permet aux adhérents (nouveaux ou pas) de mieux comprendre le fonctionnement d’une cuma du point de vue de l’adhérent.
- Former les trésoriers à la gestion des cuma : donner aux responsables les clés pour gérer leur cuma au mieux, que ce soit dans la relation avec les adhérents, ou dans la gestion comptable et financière.
- Former les utilisateurs de matériel agricole : gagner en rendement, en qualité de récolte, limiter la casse… se former sur l’utilisation et le réglage du matériel apporte bien des avantages. Des formations sont envisagées pour les salariés et les adhérents de cuma.
- Former les cuma employeuses de main-d’œuvre : comprendre les règles liées à l’emploi et intégrer des pratiques vertueuses pour garantir la réussite et la pérennité des projets d’embauche de salariés dans les groupes.
Tous ces projets de formation peuvent prendre vie si suffisamment de participants se montrent intéressés.
Vivéa, formation des agriculteurs :
pour 109 € versés, jusqu’à 2 250 € pris en charge
Selon le rapport d’activité 2021 de Vivéa (qui accompagne et soutient financièrement le développement des compétences des chefs d’entreprise agricole). Près de 23 % des agriculteurs se sont formés en 2021 (contre 19,4 % en 2020). La contribution annuelle moyenne en 2021 est de 109 € par chef d’entreprise agricole. Le montant moyen de prise en charge Vivéa est de 432 € par personne en 2021. Le plafond annuel maximum de prise en charge est de 2 250 €. Un montant annuel, perdu s’il n’est pas utilisé.
