«Depuis toujours, la cuma crée en 1994 a fonctionné ainsi. Il s’agissait de couvrir un peu tout le temps passé et les frais de téléphone. Depuis plusieurs années nous votons une enveloppe annuelle d’indemnité de 5 000 € dédiée aux principaux responsables. Nous ne la consommons pas en totalité» explique Willy, président de la cuma depuis 7 ans.
800 € pour le président et 1200 € pour le trésorier
Le niveau des indemnités versées dans la cuma, s’élève à 800 € pour le président, 1 200 € pour le trésorier dont la somme de travail pour la cuma est jugée considérable, 200 € pour le secrétaire, 200 € pour les responsables de la presse et 200 € pour le responsable de la désileuse automotrice. Cette indemnité ne compense qu’en partie tout le temps et l’énergie dépensée pour gérer cette cuma importante de 26 exploitations adhérentes qui développe 470.000 € de CA par an avec 4 salariés aujourd’hui. «Pour moi, la cuma j’y tiens. Les indemnités viennent compenser un peu du temps passé. Mais cela n’est pas « le » critère-clé susceptible d’attirer de nouveaux responsables. Prendre des responsabilités, assumer le rôle du président peut faire peur en effet. Il est nécessaire de partager les responsabilités. Ce n’est pas au président de tout faire. Je crois que celui-ci a avant tout un rôle d’animateur».
