Face aux effets des fortes chaleurs, les pouvoirs publics ont décidé de donner une incitation aux employeurs de pompiers volontaires.
Ils ont en effet décidé d’instaurer une nouvelle réduction des cotisations patronales pour les employeurs qui « facilitent la disponibilité » de leurs salariés pompiers volontaires auprès des services de lutte contre les incendies.
Cette exonération de cotisation est valable à partir du 1er janvier 2024.
Exonération de cotisations pour les pompiers volontaires: les conditions
Le montant de la réduction s’appliquera sur les rémunérations inférieures à 1,6 Smic.
Et elle serait limitée à 2 000 € par an et par salarié dans une limite globale de 10 000 € par an pour l’entreprise.
Les pouvoirs publics souhaitent pour le moment mesurer l’intérêt de cette nouvelle mesure.
La réduction ne s’appliquera donc pour l’instant que pour les salariés embauchés entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026. Mais aussi pour ceux déjà présents mais qui ne seraient que nouvellement engagés comme pompiers volontaires.
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