Quel est l’impact de la réforme des retraites pour les employeurs ?

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Quel est l’impact de la réforme des retraites pour les employeurs ?

Si le texte est voté en l’état, vous serez amené à avoir vos salariés un peu plus longtemps dans vos effectifs. (Crédit : Adobe Stock)

La réforme des retraites devrait avoir des conséquences dans la gestion des fins de carrière de vos salariés liée à la date de départ. Mais aussi dans les nouvelles obligations des employeurs relatives à la pénibilité et au travail des seniors. Décryptage.

Le Sénat examine en ce moment le projet de réforme des retraites. Même si le texte n’est pas définitivement adopté, il nous semble important de vous indiquer ici les incidences pour la retraite de vos salariés.

Réforme des retraites : les générations concernées

La réforme des retraites ne s’applique pas aux actuels retraités. La génération née entre le 1er septembre et le 31 décembre 1961 sera la première concernée. En effet, à compter du 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite reculera de 3 mois par an. Les Français nés dans la seconde partie de l’année 1961 pourront partir à compter de 62 ans et 3 mois. Ils devront travailler un trimestre de plus que ce qui était prévu avant la réforme. La première génération à partir à la retraite à 64 ans sera celle née en 1968. Ces Français cotiseront 2 trimestres de plus que prévu.

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