Guide emploi 2018 : connaître l’essentiel
Dans l’édito de votre guide emploi 2018, notre journaliste vous indique dans les grandes lignes le contenu de votre supplément Entraid sur l’emploi : comment recruter, manager et aussi former ?
Le besoin de main d’œuvre qualifiée s’intensifie en agriculture. Ainsi; certains profils de salariés sont même très recherchés. Tel le mécano agricole qui devient une perle rare… La salarisation était davantage marquée jusqu’ici dans certains secteurs comme le hors-sol ou l’arboriculture. Désormais, toutes les filières de production connaissent un regain d’intérêt pour cette formule.
Le chef d’exploitation devient donc aussi chef du personnel, à moins qu’il ne se regroupe avec d’autres agriculteurs pour embaucher à plusieurs un ou des collaborateurs. Pour assumer pleinement cette responsabilité, mieux vaut avoir quelques notions précises : management, coût, droit social, … Car la création d’un emploi, sa gestion au jour le jour ou encore son renouvellement soulèvent généralement beaucoup d’interrogations. Ce sujet mérite donc qu’Entraid’ y consacre un guide complet. Celui-ci détaille un socle commun d’informations utiles pour tous les employeurs.
Le guide développe aussi les spécificités propres à l’emploi en groupement d’employeurs, rattaché ou non à une cuma. Les expériences relatées dans ce document et les références actualisées en matière de règlementation du travail vous seront utiles pour répondre aux questions pratiques que se pose tout employeur, tout en raisonnant l’emploi d’un collaborateur sur la durée.
Bonne lecture.
Par Vincent Demazel.
Le sommaire guide emploi 2018
D’abord, le projet
- Emploi : de quoi parle t-on ?
- Contexte : le salariat en marche
- Emploi partagé : à plusieurs pour embaucher
- Évolution : vers de nouveaux profils
- Métiers : une large palette
- Emploi en cuma : le profil cuma
- Charges : du salaire net au coût réel
- Aides : coup de pouce à l’embauche
Ensuite, l’embauche
- Comment recruter : les 4 étapes
- Contrats de travail : un vaste éventail
- Infractions : l’employeur responsable
- Accueil, les préalables au quotidien
- Relations salariales / Dans les bottes du salarié
- Organisation : la fibre du manager
- Rémunération, un salaire juste
- Règlement intérieur, dans les règles
- Litiges : quand le conflit est inévitable
- Sécurité : on ne mégote pas avec
- En bref
Enfin, la carrière
- Reconnaissance : fidéliser c’est gagné
- Contrats : modifier, une possibilité encadrée
- Formation ; devenir employeur, cela s’apprend
- Entretien annuel / un bilan tous les ans
- Rupture : quand le salarié quitte l’entreprise
Retrouvez aussi un ensemble de chroniques sur le management agricole dans le dossier spécial Entraid : Manager au quotidien.
Retrouvez aussi tous les conseils de Marjorie Lambert en management agricole pour les employeurs du secteur agricole.
