Daniel Petitjean, président de la frcuma AuRA, et Ludivine Chauveau, chargée de mission formation, sont venus présenter le service de formations créé par la frcuma. La formation est avant tout un outil pour répondre à un besoin. Pour Daniel Petitjean, «notre volonté est de mettre en avant la formation couplée avec le DiNA». Le DiNA est vu comme un outil de diagnostic de la cuma. Il permet de mettre «les adhérents autour d’une table et de les faire s’exprimer sur les projets, les envies et même les problèmes rencontrés. Une fois que les différentes questions ont été mises sur la table, on peut y répondre en mettant en place une formation». Les réunions de secteur sont aussi un outil pour faire se rencontrer les cuma «et peuvent faire ressortir des besoins de formation».
Donner envie de se former
La force du service formation de la frcuma est de pouvoir mettre en place des formations, reconnues et certifiées, sur mesure en s’appuyant sur les compétences des animateurs ou sur des intervenants extérieurs. «Une formation doit aussi donner envie. Elle n’est pas forcément statique et peut aussi comporter un voyage d’étude pour aller à la rencontre d’autres cuma.» Aujourd’hui, la frcuma AuRA dispose d’un catalogue de formations à disposition de ceux qui voudront bien s’en emparer.
