Loi Travail et groupement d’employeurs en cuma

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Loi Travail et groupement d’employeurs en cuma

Les cuma devraient être reconnues comme groupement d'employeurs dans la nouvelle Loi Travail. (© Assemblée Nationale).

Le projet de Loi Travail adopté définitivement à l’Assemblée Nationale retient un amendement qui changera la donne pour l’emploi en cuma. Luc Vermeulen, président de la Fncuma, s’en félicite.

La cuma serait considérée comme un groupement d’employeurs à part entière. Dans un courrier adressé aux responsables des fédérations de cuma et AGC, Luc Vermeulen, président de la Fncuma, exprime sa satisfaction de voir l’article 40bisA retenu dans le projet de loi adopté définitivement à l’Assemblée Nationale le 21 juillet.

Cet amendement de la Loi Travail propose la réécriture d’un article du Code du Travail. Une fois effective, cette réécriture devrait « faciliter le développement de l’emploi en cuma », estime Luc Vermeulen dans sa lettre. «Dès à présent, nous pouvons considérer que c’est une avancée significative», poursuit-il. Le président de la Fncuma invite enfin : « Nous devrons, à tout niveau, accompagner ce développement, avec un souci d’harmonie avec les dynamiques ’emploi’ existant déjà dans les territoires, et en mettant en place les outils et les savoir-faire nécessaires. »

 

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