Renforcer l’adéquation des besoins et ressources entre l’entreprise et le nouveau salarié, à travers un projet de formation du ou des candidat(s). Voilà ce que doit permettre le dispositif d’accompagnement de l’Effort de Formation (AEF) qui encourage les TPE à recruter et former de nouveau(x) salarié(s).
Avoir des salariés bien formés apparait de plus en plus en effet comme une nécessité incontournable qui permettra aux entreprises bénéficiaires de rester compétitives. Un challenge qui concerne également les cuma, de plus en plus nombreuses à embaucher.
Grâce à l’aide prévue avec l’AEF, il est dorénavant plus facile d’investir dans la formation en interne du nouveau salarié. L’entreprise concernée devra pour cela choisir un prestataire référencé par le FAFSEA et construire avec lui le protocole individuel de formation.
| MODALITES PRATIQUES Montant de l’aide : 3 015 € (6 700 € d’aide - 3 685 € de participation de la part de l’employeur) Bénéficiaires : entreprises relevant du FAFSEA de moins de 10 salariés Période d’éligibilité de l’aide : 1er octobre 2015 au 30 septembre 2016 Conditionnalité de l’aide : embauche d’un salarié en contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée d’au minimum six mois. Organisme de retrait et de dépôt de la demande d’aide : FAFSEA |
